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Denunciante expone la red masiva de sobornos extranjeros de Microsoft — RT World News


El empleado afirma que la mitad de los vendedores y gerentes del gigante tecnológico estaban involucrados en un esquema de sobornos anuales de $ 200 millones

El gigante tecnológico Microsoft está sobornando a clientes en Medio Oriente y África a gran escala, según el denunciante Yasser Elabd, un empleado de la firma con 20 años de antigüedad que publicó su testimonio el viernes en el sitio web Lioness.

Elabd afirma que la empresa gasta más de 200 millones de dólares al año en sobornos y esquemas de coimas en Arabia Saudita, Qatar, Zimbabue, Nigeria y Ghana, entre otros países. Peor aún, dice, más de la mitad de los gerentes y vendedores en esas regiones están involucrados en el soborno (hasta un 70 %) y cualquier persona que intente detener la cultura de las estafas queda excluida de los buenos tratos y, en última instancia, expulsada de la empresa. .


Si bien las estafas tomaron diferentes formas, a menudo involucraron a gobiernos que pagaban millones de dólares por software que nunca recibieron, o “recepción” grandes descuentos que nunca llegan al balance del cliente; el dinero faltante terminaría dividido entre los empleados de Microsoft y las figuras gubernamentales involucradas en el trato y el subcontratista, dijo Elabd.

Está pasando en todos los niveles. Todos los ejecutivos lo saben y están promoviendo a la gente mala.”, dijo el ex ejecutivo a The Verge el viernes. “Si estás haciendo lo correcto, no te promoverán.Afirma haber hablado con otros cinco empleados que fueron castigados de manera similar por dar la alarma sobre el fraude.

La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. y el Departamento de Justicia investigaron previamente reclamos que involucraban a Microsoft recibiendo tipos similares de sobornos en Hungría, Arabia Saudita, Turquía y Tailandia, y finalmente llegaron a un acuerdo de $ 25,3 millones con la empresa de software a cambio de que la empresa prometiera rescindir sus contratos con un socio determinado, entre otras estipulaciones.

A pesar de la carta de mea culpa del presidente de la compañía, Brad Smith, enviada a los empleados después, en la que calificó el soborno de “completamente inaceptabley exigió una supervisión más estricta, Elabd argumenta que el problema solo ha aumentado, y señala que Microsoft todavía está trabajando con el socio incluido en la lista negra a través de un intermediario.

Si bien Elabd pudo obstruir un episodio de soborno similar en Nigeria, un gerente lo llamó posteriormente y lo destripó por su intromisión, apodado «bloqueador” y ordenó a “gira la cabeza y déjalo como está«si se encontró con algo más»suspicaz.” Aparentemente marcado con algún tipo de letra escarlata a partir de ese momento, se vio excluido de negocios lucrativos, se le negaron las solicitudes de viaje y fue derivado a un «plan de mejora del desempeño.” Se negó a someterse a esa indignidad, un movimiento que finalmente le costó su trabajo.

Eso no ha impedido que Elabd siga rastreando más fraudes y sobornos en Microsoft y sus subcontratistas. Afirma haber documentado sobornos a Microsoft y sus subcontratistas de Qatar, Camerún y Sudáfrica, y ha enviado esa información directamente a la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC). A diferencia de antes, dice, la SEC y el Departamento de Justicia de EE. UU. (DOJ) parecen no estar interesados ​​en continuar con el asunto, a pesar de que ha presentado la evidencia tres veces. Por su parte, Microsoft ha culpado a la pandemia por su fracaso o negativa a recopilar más pruebas del extranjero, pruebas que dice que en realidad no necesitan porque él las ha proporcionado.

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Microsoft esencialmente ha logrado un monopolio sobre el software del lugar de trabajo en el continente africano, dijo Elabd en su reclamo, señalando que los gobiernos que trabajan con Microsoft estaban “tirar millones de dólares públicos en productos de Microsoft no utilizados para que algunos funcionarios, socios y empleados selectos puedan enriquecerse.”

Como me dijo el gerente hace tantos años, lo único que importa es que Microsoft gane tanto dinero como sea posible… El mensaje oculto para los empleados es: ‘Haz lo que quieras, gana tanto dinero como puedas, y lo peor que puede pasar’ es que te despedirán’.

Microsoft insistió en que tenía “investigó previamente estas denuncias, que tienen muchos años, y las abordó”, dijo Becky Lenaburg, vicepresidenta y consejera general adjunta de cumplimiento y ética, a The Verge en respuesta a las afirmaciones de Elabd. La empresa destacó su compromiso con “prácticas éticas” y dijo que todos sus empleados están obligados a tomar “estándares de negocios” clases que les enseñan cómo denunciar incidentes de soborno.


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