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Noticias locales

YMCA de Málaga desarrolla jornadas de formación por la igualdad


Jornada de networking empresarial celebrada en la sede de la YMCA en Málaga. / SUR

Esta iniciativa empresarial se enmarca en su Programa Red Gener@Igualdad

SUR

El objetivo de la YMCA es apoyar a las empresas sensibles a la igualdad de género en el empleo, dotándolas de recursos para que incorporen el valor de la igualdad como principio estratégico corporativo y apuesten por el talento femenino.

El programa Red Gener@Igualdad está teniendo muy buena acogida por parte del empresariado malagueño, ya que empresas como Audiolis, Grupo La Pole, Cemosa, Grupo Vértice, Freepik, el Museo Carmen Thyssen, el Museo del Automóvil y la Moda y muchas más ya están colaborando activamente en ella.

Los principales beneficios que han obtenido estas empresas al unirse a la Red Gener@Igualdad son:

– Asesoramiento y apoyo personalizado para la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades.

– Jornada sobre Business Networking.

– Uso de herramientas TIC innovadoras para facilitar la gestión de la igualdad.

– Fortalecimiento de la RSE empresarial, visibilidad y notoriedad.

– Formación para la gestión de la igualdad de género.

– Acceso al servicio de intermediación laboral profesional, etc.

Próximamente, habrá una formación gratuita para las empresas adheridas al programa sobre ‘La implantación del Plan de Igualdad (PDI)’, donde el contenido será la normativa aplicable, el inicio del proceso de elaboración y el diagnóstico.

Las empresas interesadas en recibir esta píldora formativa (que se realizará online, a través de Zoom) pueden contactar directamente con la responsable del programa en Málaga, Inmaculada Santana, isantana@ymca.es, o llamando al 951 833 500.

Además, las empresas sensibles a la igualdad también pueden apoyar esta iniciativa firmando el Manifiesto Red Gener@Igualdad a través de la web de la YMCA: www.ymca.es/manifiesto-red-genera-igualdad.

‘Red Gener@Igualdad’ es un proyecto financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y la Agenda 2030. Subvención para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social, correspondiente a la Secretaría de Estado de Derechos Sociales.

Compromiso con la igualdad de oportunidades

La YMCA vela por que todos aquellos aspectos que afectan a las personas que la integran se basen en el cumplimiento de los derechos humanos y en coherencia con su misión y valores corporativos: transformación, innovación, transparencia, eficiencia, internacionalidad y unidad. El objetivo es generar empleo de calidad en un ambiente de trabajo seguro. En este marco, el respeto y la promoción de la diversidad inherente a la naturaleza de una organización como la YMCA y la promoción constante de la igualdad de oportunidades constituyen ejes fundamentales en la gestión de sus empleados. Para ello, el Plan de Igualdad contempla y desarrolla una serie de medidas y acciones acordadas desde el más alto nivel directivo de la organización.


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