Skip to content
Mujer aplaudida por dejar el trabajo después de que se le niega la solicitud de licencia


Los miembros de un popular foro de Internet se emocionaron después de que un jubilado contara cómo su esposa avergonzó a su empleador difícil y desagradable, renunció a su trabajo y luego los volvió a avergonzar.

En una publicación viral de Reddit publicada en r/antiwork, el usuario de Reddit u/slugsinmycup (también conocido como el póster original u OP) dijo que a su esposa se le negó la licencia no remunerada necesaria para viajar por el mundo, pero explicó cómo le quitó la alfombra debajo de ella. ahora empleador anterior—dos veces.

Titulado, «Mi esposa cambió su trabajo por el viaje de su vida. Se sorprendieron». la publicación ha recibido casi 13,000 votos y 97 por ciento de votos a favor en las últimas diez horas.

Al escribir que su esposa fue una de las mejores para su empleador durante 10 años, el cartel original decía que él podía jubilarse temprano y alentaba a su esposa a tomarse seis meses libres para viajar por el mundo.

La esposa del cartel original estaba a bordo, al igual que un puñado de sus supervisores de trabajo, pero señaló que su jefe de departamento se propuso negar su solicitud de tiempo libre.

«Le dijeron que solicitara oficialmente la licencia sin goce de sueldo con fuertes indicios de que sería aceptada», escribió OP. «Después de dos semanas, la llamaron a una reunión. Entró a la sala para ver a su supervisor y al gerente de la oficina con la cabeza gacha y al jefe del departamento con una gran sonrisa en su rostro».

El cartel original decía que la solicitud de licencia no remunerada fue denegada «debido a preocupaciones no reveladas» y que le dijeron que la única forma en que podía viajar por el mundo era si perdía su trabajo.

Sin embargo, lo que su empleador no sabía era que tanto ella como el cartel original estaban más que preparados para dar ese salto.

«Mi esposa dijo ‘no hay problema, aquí está mi aviso'», escribió OP. «Les entregó los papeles en el acto y salió de la habitación. Caras de asombro por todos lados.

«Terminamos yendo [around] el mundo y lo pasé increíble sin preocupaciones», continuó OP. «Después de aproximadamente un mes de estar en casa, el antiguo jefe del departamento se acercó y le pidió que regresara ya que no podían retener al personal».

«Mi esposa pudo decirle dónde empujarlo por segunda vez», agregó OP, con gran satisfacción.

Para muchos trabajadores en los Estados Unidos, ausentarse del trabajo puede ser increíblemente polémico y requiere una gran cantidad de planificación.

Aunque algunos empleadores ofrecen a los empleados una cierta cantidad de tiempo libre pagado por año, no existen políticas federales que requieran vacaciones pagadas, licencia por enfermedad o días feriados, según el Departamento de Trabajo de EE. UU.

Y aunque la Ley de licencia médica y familiar, aprobada en 1993, protege tanto a los empleados que luchan contra problemas médicos importantes como a los empleados que cuidan a sus seres queridos que enfrentan problemas médicos importantes de perder sus trabajos, no hay garantías de pago por el tiempo que pasan fuera del lugar de trabajo.

Esto significa que, para aquellos que quieran tomarse un tiempo libre para viajar o atender cualquier asunto fuera del ámbito de la salud personal o familiar, la única opción es renunciar.

Pero desde abril de 2021, dejar un trabajo se ha normalizado más que nunca.

Con conversaciones vertiginosas sobre la escasez de mano de obra y la muy debatida ética laboral de la generación más joven de los trabajadores estadounidenses, la Gran Renuncia ha visto cómo millones de empleados renuncian a sus trabajos cada mes.

De hecho, desde octubre pasado, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. ha informado más de cuatro millones de renuncias por mes, y los datos publicados más recientes muestran 4,4 millones de renuncias en abril de 2022.

A principios de este año, los datos recopilados por el Centro de Investigación Pew revelaron que la razón más común para renunciar durante la Gran Renuncia fueron los salarios inadecuados.

Pero el 45 por ciento de los empleados encuestados por Pew también informaron que la falta de flexibilidad y la falta de tiempo fuera del trabajo fueron factores importantes en su decisión de separarse de su empleador anterior.

Los miembros del foro r/antiwork de Reddit elogiaron a una mujer que renunció a su trabajo después de que se le negara groseramente una solicitud de licencia sin goce de sueldo.
SeventyFour/iStock / Getty Images Plus

A lo largo de la sección de comentarios de la publicación viral de Reddit, los usuarios de Reddit reconocieron que muchos empleados estadounidenses han experimentado escenarios similares a los de la esposa del cartel original y aplaudieron su fuerza para enfrentarse al jefe de su departamento.

«Historias como esta son la razón por la que creo que esto [forum] se llama anti trabajo, pero es más como ‘fanáticos del control y gilipollas'», escribió Redditor u/Maybeadecentboss42 en el comentario principal de la publicación, que recibió casi 1500 votos. «El [department head’s] La estrategia solo tiene malos resultados: una buena persona renuncia o, peor aún, se queda y se siente miserable».

«Apoyo las largas licencias sin goce de sueldo para las personas que quieren viajar por este mismo motivo», agregaron.

En un par de comentarios separados, los usuarios de Reddit u/diegotheengineer y u/blaisreddit elogiaron a la esposa del cartel original por renunciar y a OP por compartir la historia.

«¡Joder, sí!» exclamó u/diegotheengineer. «¡Bien por ti y muy bien por tu esposa!»

«El tipo de publicación contra el trabajo que no quieren que veas», intervino u/blaisreddit. «¡Felicitaciones!».


gb7

No todas las noticias en el sitio expresan el punto de vista del sitio, pero transmitimos estas noticias automáticamente y las traducimos a través de tecnología programática en el sitio y no desde un editor humano.