CC.OO., el sindicato mayoritario en el sector financiero, ha solicitado garantías para la plantilla en relación con la fusión entre el BBVA y el Banc Sabadell. Esta petición se produce en un momento en el que ambas entidades han obtenido resultados récord y ofrecen remuneraciones excelentes para los accionistas.
Las secciones sindicales de CC.OO. en el BBVA y en el Sabadell, donde ostentan la primera y segunda posición respectivamente, han exigido que, en caso de que se concrete la fusión, se establezca un acuerdo laboral que asegure la protección de las condiciones de trabajo y el empleo de ambas plantillas. Entre las medidas solicitadas se incluyen garantías de empleo, salidas voluntarias como último recurso, así como la preservación y mejora de las condiciones salariales.
Asimismo, han destacado la importancia de que los reguladores y supervisores exijan las garantías necesarias para evitar que este tipo de operaciones empeoren los problemas derivados de la concentración, la exclusión y la falta de competencia en el sector financiero.
En el año 2021, el Sabadell llevó a cabo un importante ajuste de su plantilla con la salida de 1.600 empleados, mientras que el BBVA aplicó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectó a 3.000 trabajadores.
Esta solicitud de garantías por parte de CC.OO. resalta la importancia de proteger los derechos laborales de los empleados en un contexto de fusiones y adquisiciones en el sector financiero, donde la estabilidad y el bienestar de los trabajadores deben ser una prioridad.