El cambio comienza con una mejor educación sobre la salud de la mujer, dice Geeta Nargund, fundadora y directora médica de Create Fertility, un servicio británico de FIV. Las cosas empiezan a mejorar: en el Reino Unido, la educación específica sobre la salud de la mujer será obligatoria para los estudiantes de medicina a partir de 2024.
Y las realidades del cuerpo de una mujer no deberían interferir con su trayectoria profesional, como lo hace hoy. “Cuando la salud de la mujer está tan desatendida, en última instancia se crean desequilibrios de género en la parte superior de las corporaciones”, dice Kate Ryder, directora ejecutiva de Maven Clinic, la clínica virtual más grande para la salud de la mujer y la familia. Aquí es donde encaja su empresa: Maven Clinic está ayudando a las empresas a retener el talento al mejorar los resultados de salud y reducir los costos de maternidad y fertilidad para las empleadas. Una necesidad obvia es revisar cómo piensa y habla el campo médico sobre la menopausia, y cómo se trata. “Pasar por la menopausia es una de las cosas más dramáticas que le pueden pasar al cuerpo de una mujer saludable”, dice Garrison. Sin embargo, vemos la menopausia como una instantánea única en la vida de una mujer, en lugar de una transición médica que se lleva a cabo durante varios años, con muchos efectos en la salud.