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La corredora de bienes raíces Redfin ha despedido a más de 200 empleados, dijo un portavoz de la compañía el miércoles, ya que la alta inflación y la inestabilidad económica continúan empujando a las principales empresas estadounidenses a reducir su plantilla.
Cronología
Redfin despidió a 200 empleados “debido a la recesión de la vivienda y la incertidumbre económica”, confirmó la compañía con sede en Seattle a Forbes , luego de dos rondas de despidos durante el año pasado, incluida una en noviembre que afectó a 862 empleados (Redfin tiene más de 5,500 empleados , según PitchBook).
, Walmart , el empleador más grande del país, despidió a más de 2000 empleados en cinco plantas, incluso en Florida, Nueva Jersey, Pensilvania y Texas, solo unas semanas después de que, según se informa, les pidió a aproximadamente 200 trabajadores que buscaran otros trabajos en otros sitios de la compañía. mes como parte de un ajuste en la dotación de personal "para prepararse mejor para las necesidades futuras de los clientes".
McDonald's planea despedir a "cientos" de empleados esta semana en un plan de reestructuración, informó Reuters el lunes, citando fuentes no identificadas, después de que el gigante de la comida rápida cerrara sus oficinas corporativas durante parte de la semana para llevar a cabo los despidos: McDonald's, que tiene 150.000 empleados en todo el mundo, según PitchBook, no respondió de inmediato a una consulta de Forbes .
, Hyland Software , el desarrollador detrás del software de administración de procesos OnBase, anunció planes para despedir a 1,000 empleados, aproximadamente una quinta parte de su fuerza laboral, y reevaluar las responsabilidades laborales, ya que el director ejecutivo Bill Priemer dijo que la compañía de tecnología de Ohio “no anticipó el grado en que la inflación , el aumento de las tasas de interés y los aumentos salariales afectarían nuestros gastos”.
La compañía aeroespacial del multimillonario Richard Branson, Virgin Orbit , anunció que despedirá a 675 empleados, reduciendo su plantilla a 100 empleados, ya que, según se informa, la compañía dejará de operar “en el futuro previsible” después de que la empresa en apuros no pudo obtener fondos de última hora.
Roku despedirá al 6 % de su fuerza laboral (200 empleados) y abandonará las instalaciones de oficina que ya no ocupa, anunció la empresa de tecnología con sede en el área de la Bahía de San Francisco en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores el jueves, como parte de su último plan de reestructuración. , tras recortar otros 200 puestos en noviembre.
Electronic Arts , el fabricante de franquicias de videojuegos como Battlefield, FIFA y Madden, reducirá aproximadamente el 6% de su fuerza laboral, anunció la compañía en una presentación ante la SEC el miércoles. “alejarse de proyectos que no contribuyen a nuestra estrategia” en medio de “incertidumbre macro”.
, Robert Kyncl, director ejecutivo de Warner Music Group , anunció que la compañía de entretenimiento con sede en Nueva York eliminará 270 puestos en un memorando visto por Variety, calificando la reducción como un ejemplo de "algunas decisiones difíciles para evolucionar" (Warner Music Group no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Forbes ).
Lucid Group , un fabricante de automóviles eléctricos del área de la Bahía de San Francisco, anunció en una presentación ante la SEC que recortará el 18 % de sus más de 7200 empleados para julio como parte de un plan de reestructuración para adaptarse a las "evoluciones de las necesidades comerciales y las mejoras de productividad".
El primer grupo de empleados de Disney despedidos será notificado esta semana, seguido de dos grupos adicionales antes del comienzo del verano, según un memorando del personal visto por varios medios, como parte del plan de la compañía para eliminar 7,000 puestos ( aproximadamente el 3,2 % de sus 220 000 empleados en todo el mundo): el director ejecutivo Bob Iger había calificado previamente los despidos como un “paso necesario para abordar los desafíos que enfrentamos hoy”, en una conferencia telefónica el mes pasado.
Los recortes de Bed Bath & Beyond afectan a 1300 empleados, incluidos 572 en una instalación de comercio electrónico y 377 en su sede corporativa en Nueva Jersey, según documentos financieros estatales, mientras continúan los problemas financieros de la compañía y después de que anunció planes en agosto pasado. recortar el 20% de su plantilla y cerrar 150 tiendas.
Una ronda de recortes en Indeed afectará a 2.200 de sus más de 14.600 empleados de "casi todos los equipos", dijo el director ejecutivo Chris Hyams en un comunicado, y escribió que los recortes se producen cuando el mercado laboral se enfría tras un "reciente auge pos-Covid". ” y advierte que los ingresos tecnológicos probablemente disminuirán en los años fiscales 2023 y 2024.
Glassdoor , un sitio de calificación de empleadores con sede en San Francisco, reducirá su fuerza laboral en aproximadamente un 15%, lo que afectará a 140 empleados, anunció el director ejecutivo Christian Sutherland-Wong en un comunicado, culpando al "entorno macroeconómico cambiante".
El fabricante de chips de datos Marvell Technologies recortará un 4 % de su fuerza laboral (aproximadamente 320 empleados) como parte de un movimiento para poner a su fuerza laboral en posición de “aprovechar nuestras oportunidades más prometedoras, tanto ahora como cuando salgamos de la industria actual. downcycle”, dijo la compañía a Bloomberg.
el CEO de Amazon, Andy Jassy, anunció que la empresa, que tiene aproximadamente 1,5 millones de empleados, eliminará 9000 puestos principalmente de sus plataformas de publicidad, servicios web, experiencia de personas y tecnología (PXT) y Twitch, luego de dos rondas de despidos desde enero que afectaron aproximadamente 18.000 empleados.
La empresa de comercio electrónico de marketing Klaviyo recortó 140 de sus aproximadamente 1200 puestos, informaron TechCrunch y el Boston Globe, lo que la convierte en la última empresa de tecnología con sede en Boston en reducir su plantilla, después de HubSpot, Wayfair y Whoop.
, el CEO de Meta , Mark Zuckerberg, anunció que la compañía de redes sociales eliminará a 10 000 de sus casi 87 000 empleados (aproximadamente el 12 % de su fuerza laboral) durante los próximos dos meses y cerrará otros 5000 puestos vacantes que no se habían cubierto, lo que eleva el número total de Meta recortes de empleo desde noviembre a 21.000 y el envío de sus acciones un 4% el martes por la mañana.
Tyson Foods despedirá a 1.660 empleados y cerrará dos plantas en Arkansas y Virginia, confirmó el gigante agrícola a Forbes , luego de un informe financiero decepcionante que mostró que los ingresos operativos de su negocio de pollos fueron menos de la mitad de lo que fue el año pasado.
Lockheed Martin planea despedir a 176 empleados de su división de helicópteros de carga pesada Sikorsky en Maryland, según una notificación de ajuste laboral y readiestramiento presentada ante el Departamento de Trabajo de Maryland: Lockheed Martin tenía 116 000 empleados el mes pasado, según PitchBook.
Hunter Douglas planea despedir a 361 de sus aproximadamente 23,000 empleados, anunció la compañía en una presentación estatal, ya que la compañía de ventanas y cortinas cierra una instalación en Cumberland, Maryland, informó el Cumberland Times-News.
, Atlassian eliminará a 500 empleados de tiempo completo, o aproximadamente el 5% de su personal, anunció en una presentación de la Comisión de Bolsa y Valores el lunes: los codirectores ejecutivos Mike Cannon-Brookes y Scott Farquhar citaron un "entorno macroeconómico difícil y cambiante" un memorando interno, que agrega: "Necesitamos ir más allá para reequilibrar las habilidades que necesitamos para ejecutar más rápido las prioridades de nuestra empresa".
la directora general de la empresa de radio satelital SiriusXM , Jennifer Witz, anunció en un memorando a los empleados que los despidos afectarán aproximadamente al 8 % de sus casi 6000 empleados (aproximadamente 475 puestos) y afectarán a “casi todos los departamentos”, ya que los ejecutivos intentan “mantener una empresa sosteniblemente rentable”. ” en medio del “ambiente económico incierto de hoy”.
Se espera que los recortes de Citigroup afecten a menos del 1% de los aproximadamente 240,000 empleados de la compañía, dijeron a Bloomberg fuentes familiarizadas con el asunto, luego de que la compañía supuestamente eliminó a otros 50 empleados comerciales en noviembre (Citi no respondió de inmediato a la solicitud de Forbes para detalles).
, la consultora de software con sede en Chicago, Thoughtworks , recortará el 4 % de sus aproximadamente 12 500 empleados globales (500 empleados) en un movimiento destinado a "apoyar el crecimiento futuro del negocio", confirmó la portavoz Linda Horiuchi a Forbes , siguiendo la predicción de la compañía en un pronóstico del primer trimestre de que los ingresos caerán más del 5% con respecto al primer trimestre del año pasado.
los recortes de Waymo afectarán al 8% de su fuerza laboral, dijeron fuentes familiarizadas con el tema a Reuters y The Information el miércoles, elevando el número total de empleados despedidos en la compañía este año a 209, después de que su empresa matriz, Alphabet, que es también la empresa matriz de Google, anunció una ronda masiva de despidos que afectaron a aproximadamente 12,000 empleados (Waymo no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Forbes ).
los recortes en General Motors se contabilizarán en los "cientos bajos" de empleados, dijo a Reuters una fuente familiarizada con el asunto, mientras que el Detroit News informó que el número podría afectar hasta a 500 de los 167,000 empleados de la compañía (GM no respondió a investigación de Forbes sobre cuántos empleados podrían ser eliminados).
Twitter comenzó a despedir a 200 de los 2,000 empleados restantes del gigante de las redes sociales en la última ronda de recortes de empleos de la plataforma de redes sociales, dijeron fuentes familiarizadas con el asunto al New York Times, solo semanas después de que el CEO Elon Musk se comprometiera a "estabilizar la organización". luego de varias rondas de despidos el otoño pasado que redujeron a más de la mitad el personal de la compañía de aproximadamente 7,500 personas.
Cerebral confirmó que la startup de salud mental recortará el 15% de su fuerza laboral (aproximadamente 285 empleados) en un comunicado a Forbes , diciendo que los despidos son parte de un plan de reorganización: la tercera ronda de despidos de la compañía desde el verano pasado, incluida una ronda. en junio que afectó a 350 empleados.
La empresa de software Palantir Technologies, con sede en Denver, reducirá poco menos del 2% de su plantilla, incluso cuando la empresa reportó una ganancia de 31 millones de dólares en el último trimestre fiscal, lo que afectó a 76 de los 3838 empleados de la empresa, según PitchBook (Palantir no respondió de inmediato a una consulta de Forbes ).
La última ronda de despidos de Ericsson , que se espera que afecte al 8 % de sus casi 106 000 empleados en todo el mundo (aproximadamente 8500 puestos), forma parte de un plan de reducción de costos destinado a ahorrar aproximadamente $880 millones para fines de 2023 y incluye 1.400 puestos que había anunciado que se eliminarían a principios de esta semana en Suecia, donde tiene su sede la empresa.
el presidente y director ejecutivo de NPR, John Lansing, anunció los despidos, que se espera que afecten al menos a 100 de sus aproximadamente 1100 empleados, en un memorando al personal el miércoles por la tarde en medio de una desaceleración en los ingresos por publicidad y mientras “la economía global sigue siendo incierta”.
los recortes de empleos de McKinsey podrían afectar a más del 4% de los casi 44,000 empleados de la compañía, según PitchBook. McKinsey no respondió de inmediato a la solicitud de Forbes de más detalles, aunque personas familiarizadas con el asunto le dijeron a Bloomberg que la empresa con sede en Nueva York Se espera que la empresa lleve a cabo los despidos en las próximas semanas.
DocuSign dio a conocer planes para recortar el 10% de su personal en una presentación de la Comisión de Bolsa y Valores el jueves, lo que afectó a aproximadamente 740 de sus 7400 empleados: la segunda ronda de recortes de la empresa de software con sede en San Francisco en menos de medio año, después de que recortó otro 9% de su fuerza laboral en noviembre pasado.
La firma de contabilidad KPMG podría recortar el 2% de su personal (alrededor de 700 empleados), informó el Financial Times, citando un memorando del personal de Carl Carande, vicepresidente del negocio de asesoría de la compañía en EE. UU., quien dijo que los recortes están destinados a alinear su fuerza laboral con la "demanda actual y anticipada del mercado", lo que la convierte en la primera de las llamadas firmas de contabilidad Big Four en llevar a cabo una importante ronda de despidos en medio de crecientes temores de recesión en los últimos meses.
Los recortes de Twilio , que afectarán a poco más de 1500 de los casi 9000 empleados de la empresa, según Pitchbook, forman parte de un importante plan de realineación, el segundo de la empresa en cinco meses, luego de su decisión de recortar otro 11% de su fuerza laboral en septiembre pasado, con el CEO Jeff Lawson diciendo en un mensaje a los empleados el lunes, "está claro que nos hemos vuelto demasiado grandes".
News Corp , el propietario del Wall Street Journal , New York Post , el gigante editorial HarperCollins, así como puntos de venta en el Reino Unido y Australia, planea recortar su fuerza laboral en un 5% este año (aproximadamente 1250 empleados), informó el Journal, luego de una caída de ingresos del 7% a $ 2.52 mil millones durante un período de 12 meses que finalizó en diciembre.
Yahoo planea recortar más de la mitad de su división Yahoo For Business para fin de año, lo que afectará a más de 1600 empleados, incluidos casi 1000 solo esta semana, según un portavoz de la empresa, quien dijo a Forbes que los recortes "simplificarán y fortalecer nuestro negocio de publicidad”, que “no ha sido rentable y ha tenido problemas para cumplir con nuestros altos estándares”.
Nomad Health , una empresa de administración de personal de atención médica en línea con sede en Nueva York, está despidiendo al 17% de su personal corporativo (casi 120 empleados), y el CEO Alexi Nazem les dice a los trabajadores en una carta obtenida por Forbes que la medida se produce cuando la empresa está “enfrentando un cambio importante en la economía posterior a la pandemia” debido a la alta inflación, los temores de recesión y la baja demanda de los consumidores.
la empresa de administración de tecnología de Internet GitHub , propiedad de Microsoft, anunció que despedirá al 10% de su fuerza laboral, aproximadamente 300 de sus 3,000 empleados, según confirmaron los funcionarios a Forbes , diciendo la medida es parte de un "reajuste presupuestario" destinado a preservar la "salud de nuestro negocio en el corto plazo").
En una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores, eBay anunció una reducción del 4 % en su fuerza laboral (500 empleados), ya que la empresa de comercio electrónico con sede en San José, California, trabaja para reducir costos “teniendo en cuenta la situación macroeconómica [global] .”
En un mensaje a los empleados, Eric Yuan, director ejecutivo de la plataforma de reuniones en línea Zoom , reveló planes para recortar aproximadamente el 15 % de la fuerza laboral de la empresa a medida que "el mundo pasa a la vida después de la pandemia" y en medio de la "incertidumbre de la economía global". —recortando aproximadamente 1.300 puestos, luego de que triplicara su personal al comienzo de la pandemia.
, la empresa de seguridad cibernética con sede en Atlanta, Secureworks , anunció en una presentación ante la SEC que recortará el 9% de su personal (se estima que afectará a aproximadamente 225 de sus casi 2500 empleados, según PitchBook), ya que busca reducir el gasto en medio de un "momento en que algunos Las economías mundiales se encuentran en un período de incertidumbre”.
el fabricante de aviones Boeing confirmó a varios medios de comunicación sus planes de eliminar alrededor de 2000 puestos de trabajo en finanzas y recursos humanos este año, aunque la empresa dijo que aumentará su plantilla general en 10 000 empleados "con un enfoque en ingeniería y fabricación".
Dell Technologies , con sede en Texas y propietaria del fabricante de PC Dell, podría despedir a aproximadamente 6650 empleados, al parecer citando condiciones de mercado "inciertas" en su decisión de ir más allá de las medidas anteriores de reducción de costos, mientras que los analistas notaron una caída en la demanda de computadoras personales. productos, que constituyen la mayoría de las ventas de Dell, después de una pandemia alta.
El CEO de Okta, Todd McKinnon, reveló planes para reducir la fuerza laboral de la compañía de tecnología en un 5% (aproximadamente 300 puestos) en una presentación ante la SEC el jueves, citando un período de sobrecontratación en los últimos años que no tuvo en cuenta la "realidad macroeconómica". estamos hoy”.
, NetApp , una empresa de datos en la nube con sede en San José, California, anunció planes en una presentación ante la SEC para despedir al 8 % de su personal (se estima que afectará a 960 empleados) para fines del cuarto trimestre fiscal de 2023 “a la luz de los desafíos macroeconómicos y el entorno de gasto reducido”.
La empresa de apuestas deportivas en línea con sede en Boston DraftKings también dijo que planea recortar el 3,5% de su fuerza laboral global, en un movimiento de reducción de costos que se espera que afecte a aproximadamente 140 empleados, informó el Boston Globe.
, FedEx anunció que recortará el 10 % de su equipo de funcionarios y directores y "consolidará algunos equipos y funciones", cuatro meses después de que el gigante de las entregas revelara sus planes para congelar las contrataciones y cerraría 90 oficinas de FedEx Office. El director ejecutivo Raj Subramaniam dijo que era necesario hacer de la empresa una "organización más eficiente" y "ágil" (FedEx emplea aproximadamente a 547.000 personas, según PitchBook).
, el fabricante de automóviles eléctricos Rivian Automotive recortará el 6% de su personal, dijo el director ejecutivo RJ Scaringe en un correo electrónico a los empleados visto por Reuters, poco más de seis meses después de que la compañía despidió a otro 5% de sus aproximadamente 14.000 empleados (Rivian no respondió de inmediato). a una consulta para obtener más detalles de Forbes ).
En un comunicado emitido el martes, la empresa de pagos en línea PayPal anunció que recortaría un 7 % de su fuerza laboral global (2000 puestos de tiempo completo) en medio de un “panorama competitivo” y un “entorno macroeconómico desafiante”, dijo el CEO Dan Schulman.
el gigante editorial HarperCollins anunció que recortaría el 5% de su personal en los EE. UU. y Canadá, ya que la editorial lucha con la disminución de las ventas y la "cadena de suministro sin precedentes y las presiones inflacionarias"; Se estima que HarperCollins tiene aproximadamente 4000 empleados en todo el mundo, y más de la mitad de ellos trabajan en los EE. UU., informó Associated Press.
HubSpot , una empresa de software con sede en Cambridge, Massachusetts, dijo que reduciría el 7% de su fuerza laboral para fines del primer trimestre de 2023 en una presentación ante la SEC, como parte de un plan de reestructuración, y la directora ejecutiva Yamini Rangan le dijo al personal que sigue una "tendencia a la baja" después de que la empresa "floreciera" en la pandemia de Covid-19, con HubSpot enfrentando una "desaceleración más rápida de lo que esperábamos".
, Philips dijo que eliminaría 3.000 puestos de trabajo en todo el mundo en 2023 y 6.000 en total para 2025 después de que el fabricante holandés de equipos médicos y electrónicos anunciara pérdidas de 1.700 millones de dólares para 2022. gestión de la calidad."
Hasbro dijo que recortaría un 15 % de su fuerza laboral global este año (lo que afectaría a aproximadamente 1000 empleados de tiempo completo), ya que los ingresos del fabricante de juguetes cayeron un 17 % durante el año pasado “en el contexto de un desafiante entorno de consumo de vacaciones”, dijo el CEO Chris Gallos dijo en un comunicado.
la empresa química Dow , con sede en Michigan, anunció que eliminaría 2000 puestos a nivel mundial en un plan de reducción de costos destinado a ahorrar $ 1 mil millones, mientras el director ejecutivo Jim Fitterling dijo que la empresa navega por "incertidumbres macro y mercados energéticos desafiantes, particularmente en Europa".
la empresa de software IBM anunció que recortaría el 1,5 % de su plantilla global, lo que se estima que afectaría a unos 3.900 empleados, según el director financiero James Kavanaugh, informaron varios medios, ya que la empresa espera un flujo de caja libre de 10.500 millones de dólares en el año fiscal 2023.
, SAP dijo que despedirá a 3000 trabajadores (alrededor del 2,5 % de su fuerza laboral global) en su llamada de ganancias anunciando los resultados del cuarto trimestre de 2022 el jueves, pero no especificó dónde se realizarían esos recortes. La firma alemana de software empresarial, cuya sede estadounidense se encuentra en Pensilvania, dijo que los despidos eran parte de un esfuerzo por reducir costos y fortalecer el enfoque en su negocio principal de computación en la nube.
Groupon , en una presentación ante la SEC, dijo que reduciría su plantilla en 500 empleados a nivel mundial, en su segunda ronda importante de recortes en los últimos meses, después de que la empresa de comercio electrónico recortara otros 500 puestos en agosto pasado.
, Vacasa , la empresa de gestión de alquileres vacacionales con sede en Portland, Oregón, anunció que recortaría 1300 puestos (el 17 % de su personal) en una presentación ante la SEC a medida que avanza para reducir costes y "centrarse en ser una empresa rentable", tres meses después anunció que recortaría otro 6% de su personal.
3M , el fabricante de Post-it Notes y Scotch Tape, anunció que eliminaría aproximadamente 2500 puestos de fabricación a nivel mundial en un informe financiero, mientras que el presidente y director ejecutivo Mike Roman dijo que la compañía espera que “los desafíos macroeconómicos persistan en 2023”.
El intercambio de criptomonedas Gemini planea recortar el 10% de su fuerza laboral, según un memorando interno visto por CNBC y The Information, y se estima que los despidos afectarán a 100 de sus aproximadamente 1,000 empleados, su última ronda de recortes después de recortar el 7% de su plantilla el pasado mes de julio, y otro 10% el pasado mes de mayo.
Spotify despedirá al 6 % de su fuerza laboral (alrededor de 600 empleados, en base a los 9800 trabajadores de tiempo completo que tenía a partir de la presentación del 30 de septiembre) y las acciones de la empresa subieron más del 5 % en las primeras operaciones mientras los inversionistas continúan considera en gran medida los despidos tecnológicos como noticias positivas para los resultados finales, mientras que la directora de contenido de la compañía, Dawn Ostroff, dejará la compañía como parte de la reorganización.
la matriz de Google , Alphabet , planea eliminar alrededor de 12,000 empleos en todo el mundo, dijo el director ejecutivo Sundar Pichai, citando la necesidad de "decisiones difíciles" para "capturar completamente" las enormes oportunidades que se avecinan.
, la empresa de comercio electrónico de muebles con sede en Boston, Wayfair, anunció que recortaría el 10 % de su fuerza laboral global (1750 empleados), incluidos 1200 puestos corporativos, en un movimiento para “eliminar capas gerenciales y reorganizarse para ser más ágiles” en medio de ventas reducidas: la última ronda de despidos de la empresa tras su decisión de despedir a 870 empleados en agosto pasado.
Capital One recortó 1.100 puestos de tecnología, dijo a Bloomberg una fuente familiarizada con el asunto. Capital One no confirmó la cantidad de puestos que se eliminarían, aunque un portavoz le dijo a Forbes que a los empleados afectados se les dijo que podían postularse para otros puestos en el compañía.
el administrador de préstamos estudiantiles Nelnet anunció que despedirá a 350 asociados contratados en los últimos seis meses, mientras que otros 210 serán eliminados por "razones de rendimiento", y le dijo a Insider que los recortes se producen cuando el programa de condonación de la deuda estudiantil del presidente Joe Biden continúa estancado después de enfrentando desafíos legales de grupos conservadores que se oponen a la medida.
Los recortes de Microsoft , que afectan a 10 000 empleados (menos del 5 % de su fuerza laboral), se producen tres meses después de que la empresa con sede en Washington realizara otra ronda de despidos que afectaba a menos del 1 % de sus aproximadamente 180 000 empleados, con el director ejecutivo Satya Nadella diciendo en un mensaje a los empleados que algunos trabajadores serán notificados a partir del miércoles y que los despidos se realizarán a fines del tercer trimestre fiscal en septiembre.
Amazon , una de las empresas más grandes del país, había esbozado un plan para eliminar más de 18 000 puestos (incluidos los puestos que se eliminaron en noviembre) a partir del 18 de enero en un mensaje al personal a principios de este mes del CEO Andy Jassy, quien dijo la empresa se enfrenta a una "economía incierta" después de contratar "rápidamente" en los últimos años.
Teladoc Health recortará el 6% de su personal, sin incluir a los médicos, como parte de un plan de reestructuración que la compañía anunció en un informe financiero el miércoles, ya que la compañía de telemedicina con sede en Nueva York intenta reducir sus costos operativos en medio de un "desafío". ambiente economico."
LendingClub anunció que despediría a 225 empleados (aproximadamente el 14% de su fuerza laboral) en una presentación ante la SEC, en medio de un "entorno económico desafiante", ya que la empresa con sede en San Francisco intenta "alinear sus operaciones para reducir los ingresos del mercado" después de siete rondas de aumentos de las tasas de interés de la Reserva Federal el año pasado y mientras persiste la preocupación por una posible recesión.
el director ejecutivo de Crypto.com, Kris Marszalek, anunció que la empresa, que tenía más de 2500 empleados en octubre, según PitchBook, recortará el 20 % de su plantilla en un mensaje a los empleados, ya que la empresa se enfrenta a "vientos en contra económicos continuos e imprevistos en la industria". eventos, incluido el colapso del intercambio de criptomonedas FTX de Sam Bankman-Fried a fines del año pasado, que "daño significativamente la confianza en la industria".
Los recortes de DirecTV podrían afectar a cientos de empleados, principalmente gerentes, que representan casi la mitad de los 10,000 empleados de la compañía, dijeron fuentes a CNBC, mientras la compañía lucha con un aumento en el costo de "asegurar y distribuir la programación", y después la empresa perdió casi el 3% de sus suscriptores (400.000) en el tercer trimestre de 2022, según Leichtman Research Group.
los funcionarios de BlackRock supuestamente dijeron a los empleados que la empresa con sede en Nueva York planea reducir su plantilla en un 2,5 %; la empresa no respondió de inmediato a una consulta de Forbes para obtener más detalles, pero en un memorando interno obtenido por Rob Kapito dijo que la medida se produce en medio de la "incertidumbre que nos rodea" que requiere mantenerse "anticipado a los cambios en el mercado".
En un memorando a los empleados, los directores ejecutivos de Flexport , Dave Clark y Ryan Petersen, anunciaron planes para recortar el 20% de la fuerza laboral global de la compañía (se estima que afectará a 662 de sus más de 3,300 empleados, según datos de PitchBook), diciendo que el inicio de la cadena de suministro “no es inmune” a una “recesión macroeconómica” mundial.
, Coinbase , uno de los intercambios de criptomonedas más grandes de los EE. UU., anunció planes para despedir al 25 % de su fuerza laboral (950 empleados) en una publicación de blog de la empresa para "sobrellevar las recesiones en el mercado de criptomonedas", después de que despidió a otros 18 % de su plantilla el pasado mes de junio.
, Goldman Sachs podría despedir hasta 3200 empleados en una de las mayores rondas de recortes de empleo en lo que va de 2023, mientras el gigante de la banca de inversión se prepara para una posible recesión, informaron varios medios, citando a personas familiarizadas con los recortes de empleo.
la startup de inteligencia artificial Scale AI anunció planes para recortar una quinta parte de su personal, anunció el CEO Alexandr Wang en una publicación de blog, diciendo que la compañía creció "rápidamente" en los últimos años, pero enfrenta un entorno macro que ha "cambiado dramáticamente en últimos trimestres”.
La empresa de ropa en línea Stitch Fix despedirá al 20 % de su personal asalariado y cerrará un centro de distribución de Salt Lake City, anunció la fundadora y directora ejecutiva interina Katrina Lake en un memorando interno, luego de despedir a otro 15 % de su personal en junio pasado.
el criptoprestamista Genesis Trading supuestamente despidió al 30% de su fuerza laboral, según el Wall Street Journal, que habló con fuentes no identificadas: la segunda ronda de recortes de la compañía desde agosto, reduciendo su personal a 145.
el gigante del software con sede en San Francisco, Salesforce, reducirá su plantilla en un 10 %, o 7900 empleados, anunció el CEO Marc Benioff en una carta interna, en medio de un clima económico "desafiante" y a medida que los clientes adoptan un "enfoque más mesurado en sus decisiones de compra". .”
La plataforma de video en línea Vimeo anunció su segunda ronda de recortes en los últimos seis meses, que afectan al 11% de su fuerza laboral (aproximadamente 150 de sus 1,400 empleados, según datos de PitchBook), y el CEO Anjali Sud atribuye la decisión de la compañía a un “deterioro de las condiciones económicas”.
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Antecedentes clave
Más de 120 grandes empresas de EE. UU., incluidas nuevas empresas tecnológicas, bancos importantes, fabricantes y plataformas en línea, realizaron importantes rondas de despidos el año pasado, lo que provocó la reducción de casi 125 000 empleados, según el rastreador de despidos de Forbes. El más grande provino de la empresa matriz de Facebook e Instagram, Meta, que despidió a aproximadamente 11,000 empleados en noviembre. La empresa con más rondas de recortes fue Peloton, que se sometió a cuatro rondas separadas de despidos, incluida una que afectó a más de 2800 trabajadores.
Hecho sorprendente
A pesar de los despidos de alto perfil, la tasa de desempleo de EE. UU. osciló cerca de un mínimo de 54 años en 3,6% en febrero, según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, ya que el mercado laboral sigue siendo ajustado. El empleo total en los EE. UU. aumentó en 311 000 puestos en febrero, luego de un aumento de más de 500 000 puestos en enero, casi triplicando las expectativas de los economistas, ya que industrias como la construcción, la hospitalidad y la atención médica atraen nuevos trabajadores a pesar de los recortes recientes, principalmente en la industria tecnológica. .
Otras lecturas
125,000 despedidos en importantes recortes a medida que aumentaban los temores de recesión, según Forbes Tracker (Forbes)
Según se informa, Goldman Sachs eliminará más de 3000 puestos de trabajo, mientras continúan los despidos importantes hasta 2023 (Forbes)
46,000 despedidos solo en noviembre a medida que crecen los recortes de empleo (Forbes)
