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WIN Spotlight: Gunilla Hellqvist sobre el impacto de trabajar con diversos orígenes


In honor al Mes de la Historia de la Mujer, entrevistamos a miembros de nuestra red WIN (Mujeres en Nasdaq) sobre sus roles, diversos antecedentes, el impacto del grupo de recursos de empleados (ERG) y lo que significa ser un aliado de la comunidad de mujeres. Hablamos con Gunilla Hellqvist, jefa de Operaciones de Mercado Europeo, Investigación Económica y Estadística y Post Comercio en Nasdaq, sobre el impacto que tiene en ella y en su trabajo trabajar con diversos antecedentes.

Cuéntenos sobre su función como jefe de operaciones de mercado europeo, investigación económica y estadística, posoperación y PMO en Nasdaq.

Mi papel abarca muchas áreas. Nos ocupamos de una amplia gama de responsabilidades dentro del área de negociación, compensación y post-negociación, y nos estamos enfocando en operar los intercambios y los CSD de manera eficiente y sin problemas. Estamos en contacto diario con todos nuestros miembros y servimos a todas las clases de activos. Llevamos a cabo las operaciones de mercado para todas las entidades comerciales y CSD legales dentro de NASDAQ en Europa. Producimos estadísticas oficiales para el público, hacemos estudios de mercado y somos los propietarios del almacén de datos. Coordinamos las iniciativas del proyecto European Key y planificamos y coordinamos una serie de actualizaciones del sistema durante el año. También estamos en el proceso de implementar un nuevo sistema comercial para el comercio de Derivados de Renta Variable (que se lanzará el lunes 28 de marzo), lo que significa mucha planificación, prueba y comunicación con los miembros. Junto a esto, estamos tomando medidas gradualmente para usar la nube para nuestros datos.

¿Cuáles son algunas de las tendencias más importantes que está observando en su función para 2022?

Se están implementando muchas regulaciones y pautas regulatorias, y seguimos viendo un enfoque de los reguladores locales y ESMA en varias áreas. Otra área es el uso de la nube para nuestras diferentes aplicaciones y servicios, y significará que debemos continuar enfocados en expandir el marco para monitorear y dar seguimiento a nuestros proveedores de la nube. Este año, continuaremos trasladando datos y aplicaciones a la nube.

Estamos saliendo lentamente de la pandemia y es sorprendente ver cómo hemos logrado administrar nuestros mercados con muy pocas interrupciones del sistema cuando todos trabajamos desde casa. ¡Me siento muy orgulloso de que todos mis equipos respalden un mercado que funcione bien! Un enfoque para mí será cómo continuamos navegando entre estar de vuelta en la oficina y permitir una mayor flexibilidad para trabajar desde casa, y discutimos mucho las herramientas, los procesos y el entorno de trabajo físico.

Otras tendencias en las que me centro cada vez más son las ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y el propósito. En el frente de ESG, estamos haciendo mucho en el lado europeo, y es emocionante ver el impulso en torno a nuestra inversión en Puro y lo que ofrecemos cuando se trata de productos en el frente de ESG. En relación con el propósito, Nasdaq ha incrementado su enfoque en trabajar y actuar con el propósito en mente. La situación en Europa, con una guerra en curso contra Ucrania, ha unido aún más a los empleados para hacer todo lo posible para ayudar, y las personas y el Nasdaq a nivel mundial están mostrando su apoyo. El mayor enfoque en el propósito continuará.

¿Qué tiene de especial trabajar en Nasdaq?

He estado trabajando para Nasdaq durante bastante tiempo y se destacan tres cosas.

  1. Las oportunidades de crecimiento individual. están realmente allí! Yo, por ejemplo, he trabajado en muchos puestos diferentes y también tuve la oportunidad de trabajar durante tres años en Nueva York. Fue genial no solo obtener más información sobre otro país, sino también tener la oportunidad de trabajar en nuestra sede. Estoy muy agradecida por mi trayectoria profesional.
  2. La mezcla de tecnología y conocimiento empresarial siempre está ahí Estoy muy interesado tanto en la tecnología como en los negocios, y siento que Nasdaq es único en brindarle la oportunidad de mantenerse al tanto, o al menos estar al tanto de las nuevas tendencias y tecnologías.
  3. ¡La gente! No sé qué es, pero mis colegas están tan enganchados como yo a las nuevas tendencias tecnológicas o las oportunidades comerciales. Es inspirador trabajar en proyectos de cambio con muchas interacciones e ideas, y la gente no tiene miedo de alzar la voz o de proponer nuevas ideas. Las personas también son excelentes para unirse y mantenerse firmes en cualquier situación de crisis que enfrentemos, y Nasdaq es realmente bueno para manejar situaciones desafiantes.

Hable con nosotros sobre el impacto de trabajar con diversos orígenes.

Personalmente, estoy muy comprometido con el trabajo de diversidad, inclusión y pertenencia (DIB) de Nasdaq. Nasdaq, a nivel mundial, ha hecho mucho en esta área durante los últimos años. Me siento muy orgulloso de nuestros grupos internos de DIB, nuestras declaraciones públicas sobre temas como la injusticia racial y nuestro impulso para tratar de atraer a más mujeres a la industria tecnológica, así como nuestro trabajo para apoyar juntas directivas más diversas. Dicho esto, a nivel local, todavía me preocupa un poco que solo el 28 % sean mujeres en nuestra oficina de Estocolmo y me pregunto qué podemos hacer para apoyar un entorno más diverso en general. Seguiré involucrándome en temas como este, y espero que contemos con dar pasos en las áreas de DIB, a nivel mundial y local.

¿Cuál es su consejo para las mujeres jóvenes que buscan seguir una carrera en tecnología y negocios?

  1. No dude en postularse para un puesto que se encuentre en su campo de aspiraciones futuras. ¡Piensa en grande!
  2. Regístrese para un mentor. Puede ayudarlo a obtener el impulso y la comprensión de lo que se necesita. Y para agregar, discuta sus aspiraciones con su gerente, ya que allanará el camino para el trabajo futuro.
  3. ¡Puedes hacerlo! Mírame. Todos necesitamos apoyo, y puedo decir que he tenido un gran apoyo de mis gerentes y otras personas en mi viaje de desarrollo.

Los puntos de vista y opiniones expresados ​​aquí son los puntos de vista y opiniones del autor y no reflejan necesariamente los de Nasdaq, Inc.


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