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UGT pedirá subir los salarios por convenio un 5% en 2022 para no perder poder adquisitivo


Madrid. Los trabajadores están sufriendo una fuerte pérdida de poder adquisitivo debido a la escalada de la inflación. Si el IPC cerró diciembre con una subida interanual del 6,5%, los salarios de convenio subieron apenas un 1,47%. Y ya la mayoría de expertos, incluido el propio Gobierno e instituciones como el BCE y el FMI, admiten que esta subida de precios se prolongará más de lo previsto.

Por eso UGT exigirá un aumento salarial del 5% en 2022 para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, como ha ocurrido en 2021. Así lo anunció ayer el secretario general adjunto de Política Sindical, Mariano Hoya, quien sin embargo explicó que aún tienen pendiente concretar una posición común con CC OO, sindicato que considera que la subida puede ser más moderada si se acuerda para dos o tres años.

“Los trabajadores de nuestro país no pueden seguir perdiendo poder adquisitivo”, abogó Hoya. Por eso, otra de las demandas que llevarán a la mesa de negociación es la de incluir en los convenios la cláusula de garantía salarial para blindar los salarios, una práctica que era habitual a principios de siglo y que ahora apenas protege a 1,2 millones de trabajadores. .

Asimismo, UGT hizo un llamamiento al Gobierno para que cumpla su compromiso de subir este año el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.000 euros, tal y como se acordó en septiembre. También que se haga con carácter retroactivo para que se aplique a partir del 1 de enero.


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