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Seguridad Social: Así son las ayudas de hasta 1.512 euros anuales que los jubilados pueden añadir a su pensión


Es un complemento que busca reducir la brecha de género y los posibles perjuicios a la carrera profesional que se pueden producir en los periodos posteriores a tener un hijo.

Seguridad Social: Así son las ayudas de hasta 1.512 euros anuales que los jubilados pueden añadir a su pensión

A 1 de agosto, 302.576 pensionistas habían cobrado el complemento por brecha de género, un complemento consistente en una cantidad fija que busca reducir los posibles perjuicios a la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo. ¿Pero solo las mujeres pueden postularse? No. Si bien este perjuicio lo sufren en mayor medida las madres, al ser una de las principales causas de la existencia de la brecha de género en el monto de la pensión, los hombres también pueden solicitarla.

Así, esta revalorización, en vigor desde febrero de 2021, permite tanto a las madres (93,2%) como a los padres añadir un complemento de entre 378 y 1.512 euros anuales a su pensión de jubilación. O lo que es lo mismo, 27 euros más en cada una de las 14 cuotas si tienes un hijo; 54 si tienes dos; 81 son tres; y 108 euros si ha habido cuatro o más descendencia.

De las 302.576 pensiones complementadas, el 21,3% corresponde a pensionistas con un hijo (64.401), que anteriormente no tenían acceso al complemento de maternidad. Además, el 47,3% de los beneficiarios tiene dos hijos (143.209); 20,1%, con tres (60.753) y con cuatro hijos, 11,3% (34.213).

Fondo

Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), dictada el 12 de diciembre de 2019, marca un punto de inflexión en la legislación española. Ese día se pronunció en contra del artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (vigente desde 2016), porque violaba la Directiva Europea 79/7 y constituía “discriminación directa por razón de sexo”. Y es que dicha regla sólo contemplaba un complemento de maternidad respecto de las mujeres que, habiendo tenido dos o más hijos biológicos o adoptados, tuvieran derecho a una pensión contributiva por jubilación, incapacidad permanente o viudedad en cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social.

El Tribunal Europeo argumentó que el hecho de que las mujeres se vean más afectadas por las desventajas profesionales derivadas del cuidado de los hijos, “porque generalmente asumen esta tarea, no puede excluir la posibilidad de comparar su situación con la de un hombre que asume tal cuidado y que, por ello, razón, puede haber sufrido las mismas desventajas en su carrera profesional».

Tales argumentos sirvieron para fallar la citada sentencia y a los pocos días de la sentencia, las españolas jubiladas desde 2016 comenzaron a solicitar el complemento de maternidad, y cuando el Instituto Nacional de la Seguridad Social se lo negó, acudieron a los tribunales. Desde entonces, múltiples sentencias han concedido a varios progenitores el derecho a percibir este bono y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se ha visto obligado a buscar una fórmula que siga aportando un plus en su jubilación a las mujeres que han visto su carrera cotizada por el nacimiento y cuidado de los hijos, pero sin perjuicio de los hombres, que también podrán beneficiarse de este complemento sin necesidad de acudir a la justicia tras la aprobación del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para reducir el género y otras materias en materia de Seguridad Social y economía, que entró en vigor el 4 de febrero de 2021.


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