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Según un estudio: Jornada laboral de cuatro días: estos son los trabajadores que la rechazan si supone cobrar menos


Un estudio del portal de empleo Jobatus destaca que el 85% de los usuarios cree que esta reducción de jornada tendría un impacto positivo en su rendimiento y productividad

SUR

El proyecto que el Gobierno tiene sobre la mesa desde hace tiempo, la jornada laboral de cuatro días, sigue dando de qué hablar. Hasta la fecha, hay varios países que han implementado la semana laboral de 4 días, como Bélgica.

El objetivo de este modelo de jornada laboral es mantener la productividad de los empleados y lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Para que la reducción de la jornada laboral sea posible, las empresas deben asegurarse de que la productividad de los empleados se mantenga igual a sus beneficios.

La idea principal de este proyecto es reducir la jornada laboral semanal de 40 a 32 horas semanales, pero en países como Bélgica han introducido la posibilidad de trabajar 4 días a la semana, pero sin reducir jornadas ni horarios.

¿Qué opinión tienen los trabajadores sobre esta iniciativa? Para dar respuesta a esta pregunta, el portal de empleo Jobatus ha realizado un estudio para conocer la opinión de sus usuarios. Crearon una encuesta con diferentes preguntas que enviaron a un total de 10.000 usuarios. Finalmente, la encuesta fue respondida por un total de 5.350 personas, es decir, la tasa de respuesta fue del 53,5%, según Jobatus.

conclusiones del estudio

En primer lugar, el estudio destaca que el 45% de los usuarios rechaza la reducción de jornada si conlleva una reducción de salario. Sin embargo, el 24% de los usuarios podría plantearse reducir el número de días de su jornada laboral si la bajada de salario no es muy significativa.

Por otro lado, el 82% de los usuarios valora positivamente la implantación de la jornada laboral de 4 días, “ya ​​que cree que mejorará su vida personal y una mejor conciliación laboral-personal”. En el lado opuesto se encuentra un 18% de los encuestados que valora negativamente la reducción de jornada “por motivos como la implantación de un mayor número de horas trabajadas en los días que se trabaja y una mayor carga de trabajo”.

En cuanto a su rendimiento y productividad, el 85% de los usuarios cree que reducir la jornada laboral en 4 días tendría un impacto positivo, “ya ​​que al obtener un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral irían al trabajo con una mejor actitud y motivación”. trabajó».

En conclusión, para la mayoría de los usuarios encuestados, una semana laboral de 4 días parece una buena idea si no supone una reducción de su salario. En los casos en los que la reducción de jornadas conlleva una reducción de su salario, un mayor número de horas trabajadas en esos 4 días empieza a generar más dudas.

Jobatus es un portal de empleo que cuenta con 304.830 ofertas de trabajo de todo tipo y más de 30.689 empresas que buscan a su candidato ideal entre los más de 600.371 planes de estudios disponibles en su web.


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