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economía y pulgadas

¿Por qué se van tantos criptoejecutivos?


Los cambios en la gestión están afectando a las criptomonedas en lo que algunos llaman la «gran resignación» de las criptomonedas.

El lunes se anunció que el cofundador de Gemini, Cameron Winklevoss, gemelo de Tyler, se retirará como director de Gemini Europa. La noticia, anunciada en una presentación regulatoria del Reino Unido, se produce cuando la subsidiaria de Gemini, de propiedad total, traza su expansión en el conocido paraíso fiscal de Irlanda.

Este artículo es un extracto de The Node, el resumen diario de CoinDesk de las historias más importantes en blockchain y criptonoticias. Puedes suscribirte para obtener el completo boletín aquí.

No se dio ninguna razón formal para el movimiento de Winklevoss, pero se produce en medio de una ola de C-Suite que se mueve en la industria de activos digitales. Los crecientes desafíos regulatorios, así como una derrota del mercado de varios meses, han llevado a una serie de renuncias.

Entre las salidas o reducciones más notables, por razones muy diferentes, se encuentran el CEO de Genesis, Michael Moro, el CEO de MicroStrategy, Michael Saylor, y el CEO de Kraken, Jesse Powell, todos anunciados en las últimas semanas. El codirector ejecutivo de Alameda Research, Sam Trabucco, también renunció, al igual que el presidente de FTX.US, Brett Harrison.

Luego están Alex Mashinsky y Daniel Leon de Celsius, quienes se desempeñaron como director ejecutivo y director de estrategia del criptoneobanco, ahora en bancarrota, respectivamente. El criptoprestamista está pasando por una difícil reestructuración del Capítulo 11, y parece probable que Mashinsky podría enfrentar demandas.

Las razones de estos éxodos varían según el caso. En muchos casos, parece un intento individual de salvar las apariencias después de tomar malas decisiones comerciales, o el resultado de la presión de la junta directiva o los propietarios de una empresa.

Moro tiró la toalla, por ejemplo, después de que Génesis se acostara con el fondo de cobertura excesivamente entusiasta y potencialmente criminal Three Arrows Capital, que aparentemente perdió la firma de préstamos institucionales Génesis por la friolera de $ 1.2 mil millones. Génesis, como CoinDesk, es propiedad de Digital Currency Group.

Michael Saylor, durante mucho tiempo director ejecutivo de la empresa de inteligencia empresarial MicroStrategy, dirigió la primera compra de bitcoin de la empresa en 2020 y esencialmente transformó la empresa en un fondo de inversión de BTC.

Las compras de BTC de MicroStrategy parecían proféticas en 2020, antes de la corrida alcista, e incluso se dijo que catalizaron a otras entidades corporativas para que mantuvieran bitcoin «en el balance general» como cobertura contra la inflación, pero ahora están profundamente en números rojos. Saylor siguió comprando, incluso cuando el mercado se volvió en su contra, mientras que la mayoría de las otras empresas que cotizan en bolsa no lo han hecho. Permanece en MicroStrategy como presidente ejecutivo.

Powell de Kraken fundó el intercambio en 2011 y durante mucho tiempo ha sido conocido como uno de los ejecutivos de criptografía más ideológicamente impulsados. Este año, el ex director ejecutivo de tendencia libertaria fue acusado de fomentar una cultura tóxica en el lugar de trabajo después de hacer comentarios improvisados ​​y establecer políticas «anti-Woke».

Powell, al igual que Saylor, dijo que dejará el cargo de director ejecutivo para seguir centrándose en la defensa de las criptomonedas. En algunos casos, estos turnos funcionan. David Marcus, quien supervisó el proyecto Libra en Facebook, antes de que ambos fueran renombrados, se ha convertido en un comentarista reflexivo de la industria y CEO de Lightspark centrado en Bitcoin Lightning.

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Al igual que la industria tecnológica en general, varias empresas de criptomonedas congelaron las contrataciones y comenzaron rondas de despidos. Los mercados bajistas, donde el objetivo es simplemente sobrevivir mientras los usuarios y el capital se desbordan, requieren un conjunto de habilidades gerenciales completamente diferente que los mercados alcistas, donde el crecimiento y el dominio del mercado parecen ser lo único que importa.

Sin embargo, lo complicado de las criptomonedas es que la gestión puede ser difícil de contratar. Muchas empresas, en particular Coinbase, han dependido de la contratación interna debido a las complejidades de la industria. Los gerentes decentes deben comprender los tecnicismos de las criptomonedas, así como el sentido común para liderar en un mercado tan volátil.

Los puntos de vista y opiniones expresados ​​aquí son los puntos de vista y opiniones del autor y no reflejan necesariamente los de Nasdaq, Inc.


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