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‘Miniparo’: ayudas del SEPE que se pueden cobrar con menos de un año trabajado


Recordamos los requisitos para acceder a esta subvención de 463 euros

‘Miniparo’: ayudas del SEPE que se pueden cobrar con menos de un año trabajado

¿Pueden las personas que han trabajado menos de un año recibir algún tipo de subsidio por desempleo? La respuesta a esta pregunta es sí: es el llamado
‘Subsidio por aportes insuficientes’, también conocido como ‘miniparo’. Su cuantía es del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) por lo que, teniendo en cuenta la subida del 2,5% de las pensiones contributivas en 2022, la ayuda asciende a 463 euros mensuales -si el trabajo fuera parcial, la cuantía será en relación con las horas trabajadas en el último contrato. A continuación, repasamos todo lo que necesitas saber sobre este beneficio. Tomar nota.

En cuanto a su
duración, depende del número de meses cotizados y de si la persona que lo solicita tiene responsabilidades familiares o no. Tal y como indica el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), si tienes responsabilidades familiares:

– El subsidio tendrá una duración de tres, cuatro o cinco meses, si se han aportado tres, cuatro o cinco meses, respectivamente.

– Será de 21 meses, si se han aportado seis o más meses (en este caso, el derecho se reconocerá por seis meses, pudiendo prorrogarse por periodos de seis meses hasta su duración definitiva).

Si no tiene responsabilidades familiares, la prestación se prorrogará seis meses, si ha cotizado seis o más meses.

En el caso de trabajadores fijos discontinuos, la duración de la ayuda será igual al número de meses cotizados por desempleo en el año anterior a la solicitud.

El SEPE destaca que las cotizaciones que sirvieron para aprobar el subsidio no podrán ser tenidas en cuenta en una situación legal posterior de desempleo, para acceder a una nueva prestación de nivel de cotización o asistencia.

Requisitos para aplicar

Para poder solicitar el ‘Subsidio por insuficiencia de cotización’ se deberán cumplir los siguientes requisitos: estar desempleado y dado de alta como demandante de empleo y mantener dicho alta durante todo el periodo de percepción y firma del compromiso de actividad; haber cotizado por desempleo durante al menos tres meses, si tiene responsabilidades familiares, o al menos seis meses si no las tiene, y no llegar a los 360 días; no percibir rentas de ningún tipo superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (se tendrá en cuenta la renta íntegra o bruta).

Para solicitarlo, la solicitud debe presentarse dentro de los 15 días hábiles, que comienzan a contarse desde el día siguiente a la situación legal de desempleo. El trámite se puede realizar en la sede electrónica del SEPE o en la oficina de prestaciones (solicitando cita previa en la sede electrónica o por teléfono), así como en cualquier oficina de registro público o por correo administrativo.


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