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economía y pulgadas

Los temores económicos fomentan los planes de la era de la pandemia de los jubilados para seguir trabajando


Yacobchuk | Istock | imágenes falsas

¿Qué es la jubilación? ¿Cuando inicia? ¿Y cómo ha afectado el Covid-19 a los planes de jubilación de los estadounidenses?

Una encuesta en curso de jubilados y casi jubilados de EE. UU. sugiere que hay una amplia gama de opiniones sobre estas preguntas fundamentales y una perspectiva que cambia rápidamente sobre cómo será la jubilación en el futuro.

En julio pasado, aproximadamente un tercio de los 11,000 estadounidenses mayores encuestados por el asesor financiero Edward Jones y la consultora Age Wave desde 2019 dijeron que esperaban retrasar sus planes de jubilación. Pero cuando se les preguntó a principios de este año, ese número se disparó al 59%, y los encuestados dijeron que esperaban trabajar de alguna manera en sus años dorados, ya sea a tiempo completo, a tiempo parcial o alternando entre el trabajo y el ocio.

Los encuestados tampoco estaban de acuerdo en qué es la jubilación. Algunos pensaron que comenzó a una edad específica; otros, cuando dejaron su trabajo principal o comenzaron a cobrar su pensión. Otros pensaron que el hito de la jubilación fue cuando lograron la independencia financiera.

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«La jubilación está pasando por un período de transformación a medida que las personas determinan dónde quieren estar y cómo quieren vivir», dijo Ken Dychtwald, fundador de Age Wave. «Covid interrumpió muchas vidas y muchas personas decidieron que no estaban listas para la jubilación».

Inicialmente, la pandemia de coronavirus tuvo un impacto ambiguo en la confianza y el sentimiento del consumidor. La recesión que produjo la primera ola a principios de 2020 fue muy aguda, pero también muy breve. A diferencia de la recesión de 2008, tanto la economía como el mercado de valores se recuperaron rápidamente, aunque con algunos contratiempos.

Entre los pagos de estímulo federal, el aumento de los salarios, el aumento de los ahorros y un mercado de valores en alza, más estadounidenses mayores parecían motivados para unirse a la Gran Renuncia y jubilarse anticipadamente.

«La mayoría de las recesiones van acompañadas de una disminución de la riqueza personal, pero los balances de los hogares en realidad han mejorado desde 2020», dijo Richard Fry, investigador principal del Centro de Investigación Pew. “Es posible que el aumento en la jubilación no sea permanente, pero la pandemia no ha causado una disminución en la riqueza general”.

La situación de muchas de esas personas ha cambiado. Con una alta inflación y un mercado de valores en caída, el nivel de ansiedad de los potenciales jubilados está aumentando. Dychtwald dijo que las preocupaciones financieras son la principal razón por la que los estadounidenses mayores retrasan la jubilación.

«La gente está aterrorizada por quedarse sin dinero en la jubilación, y este año ha sacado mucho dinero de los ahorros», dijo. «La gran mayoría de las personas no tienen suficientes recursos para jubilarse cómodamente, por lo que cuando consideran el costo de una jubilación prolongada, trabajar más tiempo parece una buena idea».

Sin embargo, las finanzas no son el único factor. Dychtwald dijo que los encuestados enfatizaron la importancia del trabajo para su identidad. Muchos también expresaron el deseo de conectividad social y el sentido de ser parte de algo. «A veces pensamos en el trabajo como un castigo o una carga para las personas, pero muy a menudo ese no es el caso», dijo. «La gente trabaja por algo más que el dinero».

En muchos casos, la pandemia les dio a los estadounidenses mayores una idea de cómo podría ser la jubilación, ya sea porque perdieron sus trabajos, desarrollaron problemas de salud o se vieron obligados a trabajar desde casa durante los cierres de la comunidad.

Hay mucha demanda de personas que tengan 35 años de experiencia y conocimiento laboral.

Ken Dychtwald

fundador de Age Wave

Dychtwald cree que muchos no disfrutaron esos meses. “Covid le dio a mucha gente acostumbrada a trabajar con otros la experiencia del aislamiento”, dijo. «Muchos ahora dicen que quieren permanecer en el juego por más tiempo».

Las oportunidades ciertamente existen para los trabajadores con experiencia. El último factor que hace que muchos estadounidenses mayores retrasen su jubilación y continúen trabajando es la enorme demanda de sus servicios. Alrededor de 4 millones de baby boomers ahora se jubilan anualmente, una de las principales causas del mercado laboral más ajustado desde la década de 1960. Covid no es la única razón detrás de esto, pero ha sido un factor contribuyente significativo.

Aunque las tasas de participación laboral ahora están aumentando para todos los grupos de edad, incluso para los estadounidenses mayores de 65 años, la reserva general de mano de obra en el país seguirá reduciéndose a medida que envejezcan los boomers. Además, los estadounidenses mayores tienen talentos y experiencia que ahora tienen una demanda aún mayor, ya que muchos de sus compañeros de la generación de la posguerra han dejado la fuerza laboral.

Eso presenta oportunidades para aquellos que quieren seguir trabajando a tiempo completo o parcial. “Hay mucha demanda de personas que tengan 35 años de experiencia y conocimiento laboral”, dijo Dychtwald. «No solo tenemos un desempleo bajo, sino que también tenemos escasez de talento».

Hay razones tanto positivas como negativas por las que las personas retrasan la jubilación completa. A medida que aumentan los riesgos en la economía y los mercados financieros, es posible que más estadounidenses mayores necesiten seguir obteniendo ingresos. Sin embargo, muchas de esas personas eligen trabajar o reinventarse simplemente porque quieren.

«Solía ​​ser una señal de éxito jubilarse antes, pero una variedad de variables están convergiendo para hacer que la gente lo piense dos veces», dijo Dychtwald. «Más personas quieren seguir haciendo algo útil con sus vidas y hay muchas más opciones disponibles para ellos.

«Creo que la amplia gama de opciones continuará».


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