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Noticias locales

Los funcionarios cobran este mes un extra de entre 231 y 651 euros


La mayoría de las administraciones pagan a sus trabajadores en la nómina de noviembre los atrasos derivados de la subida adicional del 1,5% para este año

Lucía Palacios

La mayoría de los tres millones de empleados públicos ya han recibido con la nómina de noviembre un pago adicional de entre 231 euros y 651 euros para combatir el impacto de la inflación, según ha informado este miércoles UGT. Este extra se debe al incremento adicional del 1,5% acordado con carácter retroactivo por el Gobierno y los sindicatos, que se suma al incremento del 2% que se había aprobado para este año. En total, el sueldo de los funcionarios habrá aumentado un 3,5% este año.

La Administración General del Estado, la gran mayoría de las comunidades autónomas y la administración local han decidido abonar a sus trabajadores los atrasos correspondientes a los meses de enero a octubre de este incremento en la nómina de noviembre, mientras que el resto de organismos probablemente lo hagan. . en diciembre. No obstante, los gobiernos regionales y los ayuntamientos tendrán hasta marzo para pagar esta mejora, ya que el Ejecutivo acordó finalmente ampliar el plazo hasta el próximo año para que puedan utilizar los fondos de 2023 y pedir prestado si lo necesitan.

Además, los funcionarios han visto cómo aumentaba su nómina ordinaria en noviembre como consecuencia de la aplicación de este incremento, que ya está consolidado, a partir de ahora.

menos poder adquisitivo

Pese a esta nueva revalorización, los trabajadores del sector público volverán a perder poder adquisitivo por segundo año consecutivo, más de tres puntos porcentuales en 2022, que se suma a esos casi 12 puntos menos de poder adquisitivo que tienen desde 2010, como consecuencia de la recortes aprobados por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.

A su vez, este grupo tendrá una nueva suba del 2,5% en enero, cifra que podría aumentar hasta un punto adicional en base a cláusulas vinculadas al IPC y al PIB nominal, según el acuerdo firmado en octubre. En concreto, recibirán un 0,5% más si la suma del IPC armonizado de 2022 y el IPC armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%. La otra variable, también del 0,5%, se aplicará si el PIB nominal iguala o supera la estimación en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado para 2023.

Además, en 2024 tendrán otra revalorización fija del 2%, más una variable de medio punto porcentual si el IPC acumulado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8%.

De cumplirse estas condiciones económicas, la suba acumulada que tendrían los más de tres millones de empleados públicos entre 2022 y 2024 sería del 9,5%.


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