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La ‘epidemia de la pereza’ se apodera de Francia: estudio


El trauma de los confinamientos por el Covid ha dejado a muchos franceses sin ganas de salir de sus casas, sintiéndose cansados ​​y menos motivados en el trabajo.

La pereza impide regularmente que casi la mitad de la población francesa abandone sus hogares, según ha revelado un nuevo estudio. los “epidemia de pereza”, que afecta aproximadamente al 45% de la población, es una consecuencia directa de los bloqueos de Covid, dicen los investigadores.

“Esta pereza de salir de casa afecta especialmente a los grupos de edad media: el 52% entre los 25-34 años y el 53% entre los 35-49 años, frente a solo el 33% entre los de 65 y más años”, según el estudio del International Market Research Group (IFOP) y el think tank de la fundación Jean-Jaures.

La encuesta, que se publicó la semana pasada, encontró que “el atractivo del sofá parece ser muy poderoso”, y la palabra «cama» tuvo connotaciones positivas para el 74% de los encuestados.

Según la investigación, la pandemia y los confinamientos estrictos han tenido “un impacto profundo” sobre la actitud de los franceses hacia el trabajo, la vida familiar, el tiempo libre y el espacio personal. Alrededor del 37% de los encuestados dijeron que estaban menos motivados que antes en su trabajo, y el 41% se quejó de sentirse más cansado.


El aumento de la fatiga parece ocurrir independientemente del sexo, la edad, el origen social y la ubicación y “afecta la moral de la población”, según la investigación.

Desde un punto de vista histórico, las actitudes de los franceses hacia el «equilibrio entre el trabajo y la vida personal» han cambiado aún más drásticamente, según muestra el estudio. En 1990, el 60% de los franceses creía que el trabajo era «muy importante,» en comparación con solo el 24% en 2021. En 1953, el 54% de los adultos empleados creían que tenían un buen equilibrio entre el trabajo y la vida. Ahora, solo el 39% piensa que es así, mientras que el 48% de los encuestados “se consideran perdedores”.

Este “movimiento de placas tectónicas”, como dice el estudio, se vio exacerbada por la pandemia de Covid, pero sus orígenes están relacionados con el general “devaluación de ciertas experiencias empresariales”. Despidos regulares de personal y gerencia a largo plazo que se enfocan únicamente en el logro financiero “han alterado la relación” entre empleadores y empleados, afirma la investigación.

Unos 1.001 adultos franceses participaron en la investigación, que se realizó en línea entre el 1 y el 2 de septiembre.

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